提枪加油，似乎不是一件易事；全员能提枪、全员会加油，似乎更是难上加难，但这一次，交投能源“全员提枪加油”是认真的。
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“每到五一、十一、春节等节假日，加油站里车来车往，人手经常不够，找临时工培训成本大、又有安全隐患”，大同湖加油站经理储芬芬说。为有效解决这个问题，交投能源创新性提出实施“全员提枪加油”计划，既能在节假日对站点进行帮扶，解决人手不足的问题，又能激励总部员工学习加油站业务技能，走出办公室、走到最一线，切切实实为基层办实事、解难题。
理论培训，全面掌握加油站常识?
4月18日-19日，能源事业部、新能源企业的“新学员们”开始了为期两天的理论常识培训。本次培训邀请到经验丰富的老员工及加油站经理进行细致讲解，内容包含油站现场安全管理、服务标准化、数质量管理等，现场理论讲解、模拟操作、互动答题等环节相结合，将培训氛围推向高潮。
现场模拟教学，以考促学，为下站帮扶做铺垫
为有效验收培训成果，本次培训采用闭卷考试形式，试卷以加油站全员常识、服务标准化流程等为主要内容，涵盖交投能源“加油八步法”“八项便民服务”以及应知应会等重点内容，严格对常识点进行全方位考核。
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考试现场认真答题
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下站帮扶，切实解决基层难题
4月20日，能源事业部副总经理、新能源企业实行董事何晴带队，与4名“新学员”前往仙姑山加油站进行帮扶，帮扶时间为期7天。他们在加油站经理的实操演练教学后，进一步掌握“加油八步法”，真正“提起抢”为司乘加油。“第一次提枪加油，我既紧张又激动，加完油后司乘的一句‘谢谢’让我内心成就感爆棚”，新学员赵雪蒙说。
目前，“全员提枪加油”计划已迈出了实质性的一步，后续交投能源将持续推进“全员提枪加油”计划，真正解决基层实际问题、促进能源产业高质量发展。（图文：新能源企业 程星、赵雪蒙）
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