2月4日至5日,实业企业党委副书记、总经理程龙,党委委员、副总经理唐红伟,副总经理曹雍一行赴十堰分企业开展春节前夕下基层慰问调研。服务区事业部领导及十堰分企业领导班子陪同调研。
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程龙查看土城服务区员工食堂
程龙一行先后前往枣阳、钟岗、土城、寺坪、谷城、武当山等服务区,现场查看了各服务区春运及疫情防控工作情况。每到一处,他都密切关注服务区基层员工生活情况。在谷城服务区,他慰问了困难职工杨俊林,为其送上了慰问金,并鼓励其积极面对工作及生活。
在调研座谈会上,十堰分企业汇报了2021年春运及疫情防控工作准备、开展情况、2021年重点工作准备情况、工作中存在的困难。
曹雍指出,一是要围绕企业党委“十四五”品牌化建设规划,从大处着眼,从小处入手,强化服务区品牌建设;二是要重视企业学问建设,聚焦人才队伍建设,提升员工幸福感;三是要在2020年成绩的基础上,继续勇争第一,再创佳绩;四是积极建言献策,紧跟实业企业党委的步伐稳定前进。
唐红伟表达了对服务区板块的四点感受:一是服务区板块工作责任重大,是实业企业产业布局中的大底盘;二是服务区是实业的名片、交投的名片,服务区的管理品牌形象代表着实业企业的形象;三是服务区承担着重要的社会责任,服务区员工身上体现着实业人坚持、坚守的精神品质;四是要聚焦“交投驿站”的品牌打造,融入暖色基调,营造回家的归途感。针对下一步的工作,她强调,一是要聚焦当前春运工作,抓好安全生产工作落实,强化服务质量;二是要抓好2021年各项工作的落实,重点做到三“实”:作风扎实、工作务实、机制健实;重点做到三“融”:经营与服务融合、服务区与司乘融洽、各项工作措施与责任清单融入。
调研座谈会现场
程龙提出对服务区板块2021年的工作愿望:一是稳定,保持服务区整体形势稳定、二是亮点,打造服务区工作亮点。他强调,要保持良好的工作作风,最困难的时候千万不能放弃,取得成绩后千万不能掉以轻心;要重新审视企业与员工的关系,企业与员工并不是简单的合同关系,而是一个共同体,每一名员工都在为企业作贡献,因此要坚持以员工为中心。他要求,一是要坚持品牌思维,在品牌战略的大背景下,服务区是品牌,每一名员工也是品牌,在推动品牌战略时,要认识到自身岗位及工作的重要性;二是要进一步理清事业部—分企业—服务区的管理架构,充分发挥分企业的统筹、领导作用;三是要充分认识到公益管理的重要性,永远把公益放在第一位,同时优化考核体系,积极构建第三方评价机制;四是要坚持以司乘为中心,并积极引导服务区物业、经营单位从业人员做好春运服务,营造服务司乘的良好氛围。(图、文:徐金超)
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