为贯彻落实企业人才发展战略，满足能源事业部可持续发展人才培养和储备的需要，建立人才梯队，根据能源板块选人用人工作安排，5月22日，能源事业部部分副部长岗位竞岗大会在企业27楼大会议室成功举行。能源事业部党总支书记、总经理廖轶峰，党总支成员以及经营班子成员出席本次大会，并邀请企业人力资源部相关负责人莅临现场引导，全程受纪检监察专员监督。

本次竞岗采取竞岗演讲与现场答辩相结合的形式，6名竞岗人员以“个人优势 岗位认知 工作设想”为主要内容进行精彩演讲，现场评委随机提问，竞岗人员根据问题快速做出相应回答，对竞岗人员的常识储备、思维逻辑、临场应变、解决问题等多纬度的综合水平能力有着严格考验。

本次竞岗本着“公平公正公开、德才兼备、择优录取”的原则，充分体现了企业“支撑奋斗者”的核心价值观，坚持正确用人导向，努力树立员工竞争意识、席位意识，在事业部形成了积极向上的竞争氛围，大大提高了员工的工作积极性及主动性，对促进能源板块战略目标达成和员工发展有着重要意义。